به منظور تشويق، ايجاد انگيزه و مشاركت در بهبود مستمر و افزايش تعلق خاطر سازماني در شركت بيمه نوين آيين‌نامه نظام پيشنهادات تصويب و كميته‌اي با اين عنوان تشكيل شد.
به گزارش روابط عمومي بيمه نوين، آرش بابايان؛ دبيركميته نظام پيشنهادات با اعلام اين خبر افزود: با هدف ارتقاي بهره‌وري منابع در سازمان از طريق شناسايي مسائل و ارائه راه‌حل جهت كاهش يا حذف آنها و اجراي پروژه بهبود در شركت آيين‌نامه نظام پيشنهادات در شركت بيمه نوين اجرايي شده است.
وي افزود: اين آيين‌نامه با بهره‌گيري از فلسفه كايزن بر اساس فلسفه بهبود بسترسازي مناسبي را در جهت رشد و شكوفايي خلاقيت كاركنان به وجود مي‌آورد و پيشنهاد دهندگان مي‌توانند هر كدام از كاركنان سازمان، مشتريان و حتي طرف‌هاي ذي‌نفع برون سازماني نيز باشند كه پيشنهادات خود را در خصوص فعاليت‌ها، خدمات و محصولات ارائه دهند.
بابايان درخصوص شيوه ارائه پيشنهادات تصريح كرد: پيشنهادات مختلف براي ارائه راه‌حل اجرايي و يا ايجاد وضعيت جديد از طريق تكميل فرم‌هاي پيشنهاد صورت مي‌پذيرد و در پايان براي پيشنهادات مؤثر و قابل اجرا امتياز و بر اساس آن پاداش تعيين خواهد شد.
مديربازاريابي و روابط عمومي بيمه نوين خاطرنشان ساخت: وظيفه كميته نظام پيشنهادات اين است كه پس از دريافت پيشنهادات موضوعات مختلف به بررسي موضوع مطروحه پرداخته و در خصوص رد يا قبول آن اعلام نظر نمايند.
وي در پايان از كليه همكاران، مشتريان و ذي‌نفعان شركت بيمه نوين دعوت نمود براي رفع مسائل و ترويج ايده‌هاي نو در شركت بيمه نوين در اين طرح مشاركت نموده و پيشنهادات و طرح‌هاي سازنده خود را به اين كميته ارسال نمايند.