در ترسيم آينده شرکت بيمه نوين مهمترين نقش برعهده کارکنان بالاخص کارشناسان است چرا که اين کارشناسان جوان هستند که آينده و موفقيت شرکت را با استعداد، انگيزه و تلاش خود رقم خواهند زد.
مديرعامل بيمه نوين در ديداري صميمانه با کارکنان واحدهاي ستادي با بيان اين مطلب افزود: امروزه نيروي انساني به عنوان منبعي ارزشمند و سرمايه اي اصيل براي سازمان ها شناخته مي شود. ارزش نيروي انساني در شرکت بيمه نوين نيز براساس شاخص هاي حرفه اي و اخلاقي سنجيده مي شود. در نقشه راه شرکت بيمه نوين حفظ، پرورش و نگهداشت نيروي انساني اهميت ويژه اي دارد.
کريم خان زند با اشاره به اهميت عدالت سازماني به عنوان مهمترين شاخص در عملکرد و تعهد سازماني نيروي سازماني گفت: عدالت سازماني به مفهوم توزيع فرصت هاي برابر سازماني براساس يک سيستم نظام مند براي تمام کارکنان براساس رفتار حرفه اي و اخلاقي مدنظر ماست.
وي افزود: شاخص هاي رشد و ارتقا در اين شرکت براساس دستورالعمل و رويه هاي مشخص خواهد بود. ارزش هايي براساس نوآوري، علاقه مندي، دلسوزي، سخت کوشي و شايسته سالاري و مديريت اشتراکي ملاک و معيار ما براي داشتن سازماني پويا و شاداب است.
مديرعامل بيمه نوين درخصوص اهميت آموزش در يک سازمان يادگيرنده تصريح کرد: با توجه به تغييرات اقتصادي پيش رو آينده اين صنعت بسيار رقابتي تر خواهد بود و در آن شرايط نيروي انساني کارا و يادگيرنده مزيت رقابتي شرکت ها خواهند بود. به همين دليل آموزش و توسعه مهارت هاي نيروي انساني در تمام سطوح جزء اولويت و دغدغه اصلي شرکت است و باور داريم آموزش مهمترين رکن رسيدن به بهبود مستمر و حتي حل معضلات شرکت است.
کريم خان زند در ادامه گفت: براي دستيابي به اهداف سازمان آموزش نقش اساسي بازي مي کند تحصيلات در کنار آموزش و مهارت هاي شغلي با هدف بهنگام سازي دانش و توان نيروي انساني در سازمان اهميت دارد چرا که آموزش علاوه بر تقويت روحيه همدلي و همکاري به ارتقاي سطح و مدل دانشي شرکت کمک خواهد کرد. توسعه شرکت در کنار توسعه ظرفيت هاي فردي اتفاق مي افتد و اين توسعه با تلاش بيشتر و پايبندي به چارچوب هاي اخلاقي و حرفه اي امکان پذيرخواهد بود.
وي با اشاره به لزوم گسترش تعامل سازنده بين ستاد، شعب و نمايندگان خاطرنشان کرد: وظيفه همه ماست که براي ايجاد اين پيوندهاي سازماني تلاش کنيم چرا که هيچ يک از هم جدا نيستيم و منافع تک تک ما با احترام متقابل و کمک به موفقيت يکديگر به دست مي آيد. همان طور که ترسيم آينده روشن و مطمئن براي کارکنان وظيفه اخلاقي من است از شما مي خواهم نسبت به آينده شرکت دلسوز و مسئول باشيد.
مديرعامل بيمه نوين درپايان خطاب به کارکنان شرکت گفت: انتظار من اين است که پاسخگويي را به عنوان يک فرهنگ در شرکت تبديل کنيم و نسبت به عملکرد خود پاسخگو باشيم. نتيجه استقرار اين فرهنگ، اعتماد فراگير و فعاليت در شرکتي با اهدف مشخص به دور از حاشيه در فضايي شفاف براساس صداقت و عدالت حرفه اي خواهد بود.
در پايان اين نشست کارکنان مسائل خود را با مدير عامل مطرح کردند و کريم خان زند به سئوالات آنها پاسخ داد.